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足协面试含30分钟英文翻译 核心岗应聘难度大

青岛希尼尔翻译咨询有限公司(www.losthive.com)整理发布  2016-05-12

青岛希尼尔翻译公司(www.losthive.com)2016年5月12日了解到:5月9日傍晚,中国足协官方网站发布公告,公开招聘工作人员。这次招聘包括22个岗位,堪称中国足协迄今为止最大规模的社会招聘。有圈内人士称,这或许标志着足改的关键一环——人事改革,已经进入了新的阶段。
专业岗位对“懂球帝”有难度

我们首先看一下足协招聘的22个岗位,其中诸如行政文秘、行政后勤、人力资源管理、资产管理、党务纪检、新闻管理等属于普通岗位,在普通公司的招聘中也会涉及。

球迷更关心的是核心部门,包括竞赛管理、技术发展、裁判管理、青训、职业联赛和俱乐部准入等多个关键岗位。

至于岗位的具体要求,35周岁以下,本科以上学历是这些岗位的通用标准,大部分岗位都要求有良好的英语能力,相关具体的岗位则要求具有本岗位所需的专业知识和技能。

所谓的专业知识技能就是类似青少部竞训管理、技术发展研究一类的岗位,要求具有“高水平足球运动经历和教练等资格证书”。这类岗位共有10个,对于普通球迷难度太大。

一位曾在十多年前应聘足协商务开发岗位的业内人士告诉澎湃新闻(www.thepaper.cn)记者,“当时在应聘前我就有了四五年相关商务开发的经验,后来因为中超开幕时间推后导致这次招聘流程拖得太长,我就放弃了去足协工作!

这位业内人士如今仍在体育圈工作,平时工作内容和足球息息相关。在他看来包括青训管理、职业联赛管理、俱乐部准入管理、技术培训管理等岗位都需要相当程度的专业能力。

“如果你不熟悉,怎么来做这些?打个比方,俱乐部准入的工作,这是一项很复杂的事,如果没有经验,怎么能做好?”

招聘常态化,不提供北京户口

当然找工作一定要看福利待遇,这点足协只能说有些普通。

薪水待遇没有在招聘公告中提及,只是表示:“按国家规定缴纳五险一金。协会不转入个人档案、不负责解决北京市户籍和个人住宿条件等!

对于这次堪称史上最大规模的公开招聘,足协新闻办相关人士10日告诉澎湃新闻记者,“招聘引进新人才是协会改革的内容,而且这次招聘是改革后的第二次面向社会的招聘了,引进人才以后会是常态!

足协面试都问点啥?

现在找工作最难的就是面试这关,那么足协都面点什么呢?

“85后”足球爱好者LEO曾在去年年底参加了足协的公开招聘,“足协招聘对学历和英语能力都非常重视,我觉得这是对人才提高门槛!

LEO告诉澎湃新闻记者,当时考虑到自己的实际情况,他应聘了“社会足球发展部”的岗位。

LEO大学专业是商务管理,曾创立英国莱斯特华人联队、回国后还创立了“原点海归足球俱乐部”。

“我觉得自己很有把握应聘上的,后来经过了两轮面试,聊得都很开心。只是因为我刚结婚没多久,家里希望找一份稳定的工作,早点生孩子。而去足协加班和出差比较多,最后无奈放弃了!

LEO回忆,第一次面试持续了约50分钟,内容主要以谈话为主,问题大致有这么几个:

1.在足球方面有什么经验?

2.作为一个社会足球的参与者和组织者,你认为目前面临的最大困难在哪?

3.如果今后来到足协开展工作,可能会面临很多社会上的压力,这种压力你如何看待?

4.这次应聘的社会足球岗位,你对这个岗位有什么设想?

5.你认为如果应聘到社会足球的岗位,你还有那些地方需要提高?

6.现在你的工作也非常稳定,收入也不错,是什么原因使你来报名参加足协的招聘?


7.来到足协工作,你自己创立的原点海归足球队,你可能就没有那么多精力去管理,这个你有考虑过吗?

可以发现,上述问题都与岗位的实际情况相关,第二次面试中还包括30分钟英文书面翻译能力测试,英译中、中译英。

二面的问答内容则更加具体:

1.作为一个草根足球队的管理者,你目前面临的最大挑战是什么?

2.在组织业余足球过程中,你有什么优势吗?

3.如果给你一个联赛,你如何组织和运营?

4.来到足协以后,你的球队如果参加足协组织的民间联赛或比赛,你如何平衡之间的利益关系?来源:
澎湃新闻


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